RH
Nous vous accompagnons dans les processus RH cruciaux dans votre entreprise.
Nous prenons le temps d’analyser votre situation et mettons en place avec vous un plan d’action correspondant à vos besoins et au niveau d’accompagnement que vous souhaitez : l’offre est modulable et personnalisée !
Pourquoi faire appel à nous ?
Nous vous coachons et vous soutenons durant les différentes étapes, mais vous gardez la main sur le processus.
Vous gagnez du temps et pouvez vous concentrer sur votre core business.
Nous vous mettons à disposition des outils concrets, pratiques et personnalisés que vous pouvez réutiliser par la suite de manière autonome.
Vous vous assurez d’offrir une expérience positive et professionnelle à vos collaborateurs.
Comment nous vous aidons ?
Recrutement et Onboarding
Bien souvent les entreprises et notamment les petites et moyennes entreprises n’ont pas le temps (ni le budget) pour se former au recrutement et quand le besoin de recrutement arrive, il est souvent urgent…
Elles ont donc habituellement le choix entre le faire elles-mêmes, ce qui leur prend beaucoup de temps, ou faire appel à une agence de recrutement, ce qui coûte souvent cher et est généralement impersonnel.
Accompagnement au recrutement
- Soutien à la rédaction et à la diffusion de l’annonce
- Accompagnement dans la sélection des meilleurs candidats
- Mise à disposition de documents et de checklist
- Appui lors des différentes phases d’entretien
- Soutien lors des étapes administratives d’entrée en fonction
Fin des rapports de travail et offboarding
La gestion des départs est une étape tout aussi importante que les arrivées. Il y a des étapes clés à ne pas manquer. Le fait de bâcler ce processus peut engendrer un sentiment négatif tant pour la personne qui part que pour l’équipe restante.
Le soin apporté à la fin de collaboration est primordial pour maintenir une image et une réputation positive.
Accompagnement à l’offboarding
- Soutien dans les étapes administratives liées au départ
- Accompagnement dans l’établissement de certificats de travail
- Mise en place d’une checklist des démarches en cas de départ
- Appui dans les situations de départ délicates